TYPE, TALK IS OUT – Management Circle guest blog

Posted on 3 Jun 2016 in Allgemein, Generation Y, Umgang mit Gen Y 0 Comments

“Die sitzen nebeneinander im Büro und schreiben sich Nachrichten. Das übersteigt meinen Horizont.” Diese Sätze höre ich häufiger in meinen Seminaren, in denen es um generationale Unterschiede geht. Kommunikation steht hoch im Kurs, wenn es darum geht, wie man als Ausbilder und Führungskraft die jungen Kollegen erreichen möchte.

Vollständiger Artikel: Schreiben ist das neue Reden – Management Circle Blog

Karina Albers erklärt in ihrem Gastbeitrag, warum es für Ausbilder unumgänglich ist, sich der Kommunikation über Mobile und Messenger zu öffnen.

Konferenz Zukunftsmotor betriebliche Ausbildung

Jetzt das Programm herunterladen!

Unter anderem mit dem Beitrag von Karina Albers zum Thema Wie digital sollten Sie als Ausbilder sein? Die Veranstaltung findet am 28. und 29. Juni in Frankfurt am Main statt. Laden Sie sich jetzt das Programm herunter und erfahren Sie, welche weiteren Experten auf der zweitägigen Konferenz referieren.

Rise of the Superstar Vloggers

Posted on 5 Feb 2016 in Allgemein 0 Comments

BBC recently screened an excellent documentary about the fascination of VLOGGING and why it is so popular amongst all generations not only Generation Y and Generation Z:

 

Why your employees should keep their own scores

Posted on 13 Okt 2015 in Allgemein, Generation Y, Recruitiing 0 Comments

I am delighted to welcome Toby Beresford’s guest contribution to the ever more important subject of performance reviews and balance score cards:

 

Why your employees should keep their own scores

There are now a number of online services that have sprung up to help us develop our own careers, among them LinkedIn and Xing. These platforms maintain our CV for us, and a network of past colleagues – all of whom are a potentially valuable network to find our next job or to take with us when we do find it.

However, there is one aspect of our career that has, to date, remained locked in each employers’ HR safe – the records of our on-the-job performance and skills development.

All this is now changing, particularly for the millennial generation who demand that performance results and a record of skills accomplished follows them from company to company.

To support this trend, a new, “informal, digital HR economy” is springing up that recognizes and stores our personal performance and skills, outside the enterprise.  full article

Toby Beresford CEO of rise.global, a new social network to create and share scores. He is also a leader within the gamification community in the UK.

Bodensee Consulting e.V. steht mit der Organisation des T.P.Z. in den Startlöchern!

Posted on 12 Okt 2014 in Allgemein 0 Comments

Training. Praxis. Zukunft. (T.P.Z.) 

ist ein dreitägiges öffentliches Weiterbildungsevent an der Universität Konstanz von 21.-23. November 2014. Veranstaltet von Bodensee Consulting, einer studentischen Unternehmensberatung der Universität und HTWG Konstanz, stellt das T.P.Z. eine Plattform dar, auf welcher sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer von morgen begegnen und sich dieses Jahr zum Thema „Generation Y: Erfolg & Glück zugleich – die Arbeitswelt von morgen?“ austauschen. Zugänglich ist die Veranstaltung allen Studierenden der Uni und HTWG Konstanz sowie Studierenden weiterer Hochschulen der Internationalen Bodensee-Hochschule (IBH), ein Netzwerk aus 30 Hochschulen im Bodenseeraum. Zu einer Podiumsdiskussion, einer Key Note Speech, zahlreichen Vorträgen & Workshops gehalten von hochkarätigen Referenten aus ganz Deutschland werden 400 Teilnehmer erwartet.

Mehr Infos hier

Office-Days

Posted on 12 Okt 2014 in Allgemein 0 Comments

Assistenz mit Zukunft, Persönlichkeit und Profil

Als Assistent/in in einem immer schnelllebigeren und digitalen Umfeld wird viel von Ihnen erwartet: Sie müssen fit sein im Umgang mit neuen Medien, sind die rechte Hand Ihres Chefs, repräsentieren ihn an vorderster Front, agieren eigenständig und übernehmen eigenverantwortlich zahlreiche Aufgaben.

Mit dieser interaktiven Konferenz möchten wir Ihnen fachliches Wissen und neue Impulse für Ihre Arbeit geben. Durch ein breites Spektrum an Themen haben Sie die Möglichkeit das auszuwählen, was Sie wirklich interessiert und weiterbringt.

Dieses Seminar richtet sich an Assistenten/innen aus dem Vorstand, der Geschäftsleitung und dem Management sowie Sekretäre/innen sowie aus der Chefetage Projektteams, die neue Impulse für ihren Arbeitsalltag suchen, ihre fachlichen und kommunikativen Kompetenzen erweitern und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen wollen.

1. Konferenztag 24. November 2014

16.45 Wie tickt die neue Generation? Generationswechsel im Office: Generation Golf trifft auf Selbstverwirklichung!

■ Der neue Chef: Wer ist Generation Y – warum ist Generation Y so, wie sie ist

■ Die junge Assistentin: Welche Werte haben Generation Y, Golf und BabyBoomer

■ Was macht die Generation Y anders als Ihre Vorgänger – und wie kommen alle Generationen zusammen

Karina Albers, Algeny

 

Zur Anmeldung

Das Unternehmerforum bei HelfRecht

Posted on 12 Okt 2014 in Allgemein 0 Comments

39. Auflage der Praktikertage am 13./14. November 2014

Donnerstag, 13. November 2014

14.15 bis 15.15 Uhr

Karina Albers, Expertin und Beraterin in Sachen Generation Y

Wer ist die Generation Y – und was kommt da auf die Unternehmen zu?

Die Belegschaft in den Unternehmen umfasst derzeit bis zu vier Generationen: Die Veteranen (geboren vor 1946), die Baby Boomer (1946-1963), die Generation X (1964-1979) sowie die Generation Y (1980-2000), auch als Millennials oder Digital Natives bezeichnet.

Alt und Jung gemeinsam – das stellt Teams immer vor besondere Herausforderungen. Viel Verständnis ist gefragt, um die Stärken aller Beteiligten für ein fruchtbares Zusammenwirken und den gemeinsamen Erfolg zu nutzen. So muss sich die Arbeitswelt denn auch darauf einstellen, dass die Angehörigen der Generation Y anders ticken und anders geführt werden möchten. Als Beraterin und Mentorin ist Karina Albers auf die Generation Y spezialisiert und trainiert ältere Führungskräfte im Umgang mit jungen Mitarbeitern. In ihrem Vortrag erläutert sie:Wie die Generation Y wirklich ist – und warum sie so ist, wie sie ist.

Was der Generation Y wichtig ist und was sie von ihrer beruflichen Tätigkeit erwartet.
Wie die Generation Y arbeitet und wie sie damit Ihr Unternehmen verändert.
Mit welchen spezifischen Stärken die Generation Y den Erfolg Ihres Unternehmens besonders beflügeln kann.
Die Generation Y hat vieles zu bieten und bringt neue Potenziale in die Arbeitswelt. Für Unternehmen eine tolle Chance, Bestehendes zu verbessern und sich für die Zukunft zu stärken.

Zur Anmeldung

 

Wie Mitarbeiter der Generation Y auf das Arbeitsleben vorbereitet werden

Posted on 19 Feb 2014 in Allgemein, Generation Y, Umgang mit Gen Y 0 Comments

Warum trägt man im Büro keinen Minirock? Mit welcher Anrede beginnt ein Geschäftsbrief? Warum muss man pünktlich zur Arbeit kommen? Solche Fragen beantwortet die Beraterin Karina Albers. Ihr auf die Generation Y ausgerichtetes Geschäft mit der Vermittlung der Gebrauchsanweisung für das Arbeitsleben läuft gut.

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Ganz anders und manchmal gleich

Posted on 19 Feb 2014 in Allgemein, Generation Y, Umgang mit Gen Y 0 Comments

ZM Heft 24/13 Stefan Grande

Nicht selten arbeiten Beschäftigte verschiedener Generationen unter einem Dach zusammen. Doch wie ist das, wenn Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungen und unterschiedlichen Wertvorstellungen miteinander klarkommen müssen? Und wie schweißt man ein heterogenes Team zusammen? Besonders die Berufsanfänger, die sogenannte Generation Y, scheint die Arbeitswelt dabei ganz schön aufzumischen.

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The world’s digital natives

Posted on 9 Okt 2013 in Allgemein, Generation Y 0 Comments

Now you have got it – the digital natives in numbers across the world:

Measuring the world's digital natives ITU

 

Short film ‚Noah‘ shows part of the life of Gen Y

Posted on 6 Okt 2013 in Allgemein, Generation Y, Recruitiing 0 Comments

If you have wondered what generation Y does on facebook all day the premiered short film NOAH may give you a brief idea.

CNET writes:

Short film ‚Noah‘ will make you think twice about Facebook

Would you watch a film that’s set entirely on someone’s computer screen? As in the person’s Skype, Facebook, iPhone, and Chatroulette conversations? It sounds unbearable, but „Noah“ is a Canadian short film that quickly pulls you into the multitasked, uberdistracted insanity that is modern relationships.

Part of the 2013 Toronto International Film Festival, the 17-minute portrayal of teenager Noah Lennox’s unraveling love life feels eerily familiar, as well as a sign of things to come. The video has garnered nearly 1 million views since it was posted to YouTube on September 9 and has recently been withdrawn from it.

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